Van eerste analyse tot draaiend systeem.
Startgesprek en nulmeting
We beginnen met meten, niet met werven.
Voordat er één advertentie draait, brengen we je vertrekpunt in kaart. In een kick-off met interviews leggen we vast hoe je werving nu loopt: welke kanalen, welke functies, waar kandidaten afhaken en wat je op dit moment wél en niet kunt meten. Die nulmeting is je ijkpunt. Alles wat daarna gebeurt, zetten we ertegen af, zodat je niet op gevoel stuurt maar op wat er echt verandert.
Bij de start was geen funnelstap meetbaar. Na de inrichting waren dat er zes van de zes.
Implementatie
We bouwen het systeem onder je werving.
In drie tot vier weken richten we de infrastructuur in: campagne-architectuur in Ads Manager, tracking en conversiemeting op elke funnelstap, en centrale opvolging. Vanaf hier is werving geen losse activiteit meer maar een gestructureerd proces waarin elke kandidaat wordt geregistreerd en elke stap zichtbaar is. De doorlooptijd hangt af van hoe snel we de input van jouw kant krijgen: hoe scherper de functieprofielen en toegang, hoe sneller het staat.
544 sollicitaties op een mediabudget van € 2.418.
Van de mensen die doorklikten, solliciteerde één op de zes.
Gesprekken gevoerd en gescreend, van 523 unieke kandidaten.
Bron: Meta Ads Manager en kandidatendashboard, 10 maart tot en met 31 juli 2026, case De Vijverhof
Draaien en opvolgen
Het systeem draait, en blijft draaien.
Zodra het staat, gaan de campagnes dagelijks live en volgt ons team elke lead persoonlijk op, binnen twee werkdagen, namens jou. Geen ruwe lijst met sollicitanten, maar voorgescreende kandidaten met een samenvatting, klaar voor de intake bij jou. Elke maand kijken we samen naar de cijfers: wat werkt, waar de funnel vernauwt, wat we bijstellen. Geen kwartaalrapport afwachten, maar doorlopend meten en verbeteren.
Behoud in het vizier
Werving stopt niet bij de plaatsing.
Een hire die na drie maanden weer vertrekt, is geen succes, hoe snel je die ook vond. Daarom kijken we niet alleen naar instroom, maar sturen we ook op wat er ná de plaatsing gebeurt: hoe de onboarding loopt en of mensen blijven. Zo voorkomen we dat je een lekkende emmer blijft vullen.