Kennisbank.

Waar je sollicitanten verdwijnen tussen klik en intake

De meeste bedrijven meten twee getallen: hoeveel mensen er solliciteren en hoeveel er worden aangenomen. Daartussen zitten zes momenten waarop kandidaten afhaken, en van geen daarvan weten ze hoe groot het verlies is. Wie die zes stappen apart gaat meten, ziet binnen een maand waar het echte probleem zit. Bijna altijd is dat een andere plek dan verwacht.